Produkty dla program sprzedaży (3)

La Formación es un componente esencial de la estrategia del Grupo TT, que se compromete a desarrollar las habilidades y competencias de su equipo de trabajo. La empresa ofrece programas de formación continua que se adaptan a las necesidades específicas de cada empleado, asegurando que estén equipados con las habilidades necesarias para ofrecer servicios de transporte de alta calidad. Estos programas no solo mejoran la eficiencia operativa, sino que también fortalecen la cultura de la empresa al fomentar un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo. El enfoque en la Formación no solo refleja el compromiso del Grupo TT con la excelencia operativa, sino que también fortalece su reputación como líder en el sector logístico. La empresa se dedica a la mejora continua, invirtiendo en programas de formación que optimizan el uso de recursos y mejoran la experiencia del cliente. Con un enfoque en la adaptación a las necesidades del mercado, el Grupo TT se posiciona como un socio confiable para las empresas que buscan soluciones de transporte de alta calidad y sostenibles.

El servicio de formación de ESINSA está diseñado para mejorar la seguridad y la eficiencia en las operaciones industriales. Con un enfoque en la reducción de errores y el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad, este servicio ofrece capacitación especializada en el montaje de uniones atornilladas. Los ingenieros cualificados de ESINSA proporcionan formación teórica y práctica para asegurar que los operadores cumplan con los estándares de calidad y seguridad. La formación de ESINSA no solo mejora la seguridad del personal y del proceso productivo, sino que también ayuda a asegurar la calidad total de los procesos industriales. Con un enfoque en la innovación y la calidad, ESINSA garantiza que su servicio de formación cumpla con los más altos estándares de la industria. Este servicio está diseñado para mejorar la eficiencia operativa y reducir los costos, asegurando un rendimiento óptimo en todas las aplicaciones.

EN ENTREPRISE DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP (accompagnement de 4 à 5mois – 2000 € HT) - Une rencontre de 30 min pour faire connaissance et poser le cadre du coaching. - 1 séance préliminaire (1h30) : le but est d’exposer la problématique et ce qui est attendu de l’accompagnement (objectif, enjeux, indicateurs de réussites et modalités pratiques ainsi que les moyens à mettre en œuvre). - Nous mettrons ensemble en place la stratégie et le plan d’action, pour atteindre l’objectif et nous adapterons les modalités en fonction de l’avancement. - Nous contractualisons notre collaboration vers votre réussite - 9 séances de coaching (1h30) : L'agilité du processus est garantie par le coach qui dispose de nombreux outils